Wir rekrutieren medizinisches Fachpersonal und sind das Bindeglied zwischen Gesundheitseinrichtungen in Deutschland und Fachkräften aus dem Ausland.
Für die Fachkräfte bieten wir das Komplett-Paket von Erstkontakt über Sprachschule bis Arbeitsvertrag. Unsere Dienstleistung für Gesundheitseinrichtungen ist die Vermittlung deutschsprachiger Fachkräfte.
Das Auswahlverfahren der Bewerber*innen erfolgt in mehreren Phasen. Es startet mit der Übermittlung des Lebenslaufs an unsere HR-Abteilung.
Nach der Erfassung aller eingegangenen Lebensläufe werden sie vereinheitlicht und an das für die Stellenbewerbung im deutschen Gesundheitswesen Lebenslaufformat angepasst.
Sie können über unsere Online-Plattform, einen Lebenslauf im PDF-Format zu erstellen. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf bitte mit Ihren digitalisierten Bescheinigungen / Zeugnissen über unser Kontakformular zu.
Wir laden Sie zu einem virtuellen Gespräch - bei Bedarf mit Übersetzer*in in Ihrer Muttersprache - ein und besprechen mit Ihnen Ihre Möglichkeiten. Viele Fragen beantworten wir bereits unter häufig gestellte Fragen.
Wenn Sie die deutsche Sprache noch nicht beherrschen, vermitteln wir Ihnen einen für Sie kostenlosen Online-Deutschkurs. Der Kurs dauert etwa neun Monate und schließt mit dem B2-Zertifikat ab.
Vor Arbeitsantritt müssen Dokumente und Zeugnisse übersetzt werden. Wir zeigen Ihnen die Wege für die beglaubigten Übersetzungen Ihrer Dokumente auf und übernehmen alle dafür anfallenden Kosten.
Wir sorgen für ein beschleunigtes Anerkennungsverfahren und unterstützen Sie, falls eine Kenntnisprüfung notwendig wird. Sollten Sie ein Visum benötigen, übernehmen wir die Antragstellung.
Wir organisieren Ihre EInreise nach Deutschland und kümmern uns um Ihre Erstunterkunft nah an der Arbeitsstelle. In der Eingewöhnungsphase sind wir an Ihrer Seite und unterstützen Sie in Ihrem Alltag.
